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畢業(yè)生實習（就業(yè)）供需雙選會學生咨詢手冊
面對擇業(yè)，畢業(yè)生的心理是復雜而多變的。一方面為自己即將走向社會，將自己所學的知識和本領奉獻社會，實現(xiàn)自己的人生價值而感到由衷的高興；另一方面也常常表現(xiàn)出矛盾的心理。所以調(diào)整好擇業(yè)心態(tài)，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，在擇業(yè)過程中是非常重要的。擇業(yè)要知彼知己。知彼就是要了解擇業(yè)的社會環(huán)境和工作單位，正確認識面臨的就業(yè)形勢，了解社會需要什么樣的畢業(yè)生。知己就是實事求是地評價自己，對自己有個正確的認識。要客觀、正確地認識自己德智體諸方面的情況，自己的優(yōu)點和長處，缺點和短處。自己的性格、興趣、特長。要明了自己想做什么和能做什么，社會又允許你做什么。只有這樣才能保持良好的擇業(yè)心態(tài)。為了更好的指導2016級學生、家長在實習（就業(yè)）雙選會對接企業(yè)過程中能結合學生實際選擇適合自身職業(yè)生涯發(fā)展的招聘企業(yè)及崗位，現(xiàn)我校就業(yè)辦特制定《2016級實習（就業(yè)）供需雙選會學生咨詢手冊》下發(fā)給每一名學生及家長僅供參考，具體內(nèi)容如下：
一、 雙選會前期的充分思想準備
1、到底應具備怎樣的素質(zhì)才能受到知名企業(yè)的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學生、家長以共同關注的焦點。
① 道德品質(zhì)
一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì)，尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。
② 敬業(yè)精神
優(yōu)秀的企業(yè)都非常注重實效、注重結果，因此敬業(yè)精神是不可或缺的。有了敬業(yè)精神，其他素質(zhì)就相對容易培養(yǎng)了。畢業(yè)生要想適應當今的職場環(huán)境，就必須具備明確的工作目標和強烈的責任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。工作態(tài)度很大程度上能夠決定一個人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個值得信賴的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。
③ 團隊意識
如今優(yōu)秀的企業(yè)都很注重團隊協(xié)作精神，將之視為公司文化價值之一，希望員工能將個人努力與實現(xiàn)團隊目標結合起來，成為可信任的團隊成員。許多剛走上工作崗位的畢業(yè)生，往往滿懷抱負，血氣方剛，在團隊中常常流露出個人英雄主義。在一些企業(yè)常常可以見到這樣的員工：在崗位上敢拼敢打，是一名虎將，而自恃技能水平高、工作能力強、工作任務完成好，在同事和領導面前狂傲不羈，不愿遵守勞動紀律，還經(jīng)常在公開場合反對領導的意見。而這樣的員工業(yè)績再出色，能力再強，最終也會被企業(yè)淘汰。
2、畢業(yè)生雙選會前期需要思考的事項：
① 升學還是工作？
選擇升學還是找工作，這是你面臨的第一個決策。除了從個人興趣考慮以外，還要考慮一些客觀因素，如：我的家庭條件及個人的實際情況是否允許繼續(xù)升學深造？我的專業(yè)層次水平是否找工作較困難？我繼續(xù)升學的目的是什么？是否對未來做了規(guī)劃等等。
② 大企業(yè)還是小公司？
選擇“雞首”還是“鳳尾”一定要考慮清楚，喜歡穩(wěn)定的同學選擇大企業(yè)比較合適，喜歡冒險的同學去小公司可能更加合適。當然，去小公司之前，要對它進行深入了解，認定它有發(fā)展前途之后，再做選擇也不遲。
③ 專業(yè)出發(fā)還是興趣出發(fā)？
在選擇工作時，要考慮是堅持自己的專業(yè)，還是根據(jù)興趣求職。有時你可能不太清楚本專業(yè)當年的就業(yè)情況，你可以向?qū)W校就業(yè)辦咨詢往年的情況，或是考慮根據(jù)自己的興趣就業(yè)。
3、所以良好的擇業(yè)心態(tài)應包括以下幾個方面：
①、選擇適當?shù)木蜆I(yè)目標。一個人的擇業(yè)目標應和本人具備的實力相當或接近。
②、根據(jù)就業(yè)形勢和個人特點設計明確的個人發(fā)展職業(yè)規(guī)劃。
③、 避免理想主義，及時調(diào)整就業(yè)期望值，不刻意追求最滿意的結果（先就業(yè)再擇業(yè)）。
④、避免從眾心理，一切從自身的特點、能力和社會需要出發(fā)，不與同學攀比。
⑤、克服自卑、膽怯的心理，樹立自信心，樹立敢于競爭的勇氣。
⑥、不怕挫折。遇到挫折，不消極退縮，采取積極的態(tài)度，勇于向挫折挑戰(zhàn)。
二、 雙選會選擇企業(yè)應當咨詢的具體問題
1、 企業(yè)性質(zhì)：很多學生和家長大多會關切的問到底是國有企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)哪個好？其實企業(yè)間根據(jù)在行業(yè)的發(fā)展程度不同，無法橫向比較其好與差，只有適合學生所學專業(yè)的實習（就業(yè)）發(fā)展，即是選擇的對象。當然，在同行業(yè)的企業(yè)綜合實力可以對比其優(yōu)劣差異。
國有企業(yè)：是指國家授權投資機構或者國家授權的部門單獨投資設立的有限責任公司。
私營企業(yè)：是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇用勞動為基礎的營利性經(jīng)濟組織。
股份制企業(yè)：股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
外資企業(yè)：是外國企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或個人以各種方式在中國境內(nèi)投資，并依法律設立的承擔民事責任的企業(yè)。分為：外商獨資企業(yè)、中外合作企業(yè)、中外合資企業(yè)。
合資企業(yè)：合資企業(yè)一般指中外合資 中外合資經(jīng)營企業(yè)是由中國投資者和外國投資者共同出資、共同經(jīng)營、共負盈虧、共擔風險的企業(yè)。
2、招聘崗位：學生在咨詢招聘企業(yè)應當咨詢、了解清楚企業(yè)招聘的具體崗位，要結合自己所學專業(yè)及自身實際身體素質(zhì)、技能水平、性別差異合理選擇實習工作崗位。
3、招聘條件：學生在咨詢招聘企業(yè)應當咨詢、了解清楚企業(yè)招聘的具體條件，包括學歷要求、專業(yè)要求、技能要求、職業(yè)資格證要求等。在企業(yè)招聘條件上，學生選擇要盡可能與專業(yè)對口，專業(yè)不限招聘企業(yè)與專業(yè)不符招聘企業(yè)慎報。
4、工作地點：學生在咨詢招聘企業(yè)應當咨詢、了解清楚企業(yè)招聘的具體實習工作地點，學生及家長要結合自身的身體素質(zhì)情況周全考慮是否適應應聘單位所在地域的氣候溫度、飲食習慣、生活方式等因素。
5、薪資標準：學生在咨詢招聘企業(yè)應當咨詢、了解清楚企業(yè)招聘的具體的薪資標準，其中包括兩部分，即實習期間工資標準和轉(zhuǎn)正后工資標準。
6、工資構成：學生在咨詢招聘企業(yè)應當咨詢、了解清楚企業(yè)招聘的具體工資構成，一般是指薪金報酬的各組成部分在薪酬總體中的結構與比例，如底薪、獎金、津貼、績效、加班費、計件工資等。
7、工作時間：工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。學生在咨詢招聘企業(yè)應當咨詢、了解清楚企業(yè)招聘的具體工資時間，包括每天幾小時工作制（例如12小時工作制、除用餐及間休時間外實際工作時間為10.5小時等）、是否倒班（幾班倒、每班幾小時）等。
8、簽訂合同：勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。學生在咨詢招聘企業(yè)應當咨詢、了解清楚在企業(yè)實習期滿后（且已具有學歷證書），是否與企業(yè)簽訂人社部門備案的正規(guī)勞動合同。
9、險金待遇：“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的，學生在咨詢招聘企業(yè)應當咨詢、了解企業(yè)招聘的具體險金待遇，至少要有“三”險或“五險”，“一金”不是《勞動法》規(guī)定的，學生可以根據(jù)企業(yè)實際作為參考。
10、福利待遇：福利待遇，一般指現(xiàn)在勞動法所規(guī)定的勞動保障和社會保障。學生在咨詢招聘企業(yè)應當咨詢、了解企業(yè)招聘的具體福利待遇，即是否提供食宿、是否有通勤車、周單休或雙休、以及其它年休假期等。
